服装厂无故要求加班怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
公司安排加班，劳动者可以拒绝加班。一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三是法律、行政法规规定的其他情形。另外，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
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公司要求加班没有加班费怎么办公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照相关法律的规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金，加班费的计算方法是工作日加班费用为
2021.12.13 1,037 -
服装厂工价高怎么办啊到当地劳动监察大队申诉。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬等情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2021.04.21 137 -
服装厂不给工资怎么办按照以下步骤处理： 1、首先和老板协商支付工资； 2、协商不成，投诉到劳动监察大队； 3、或者申请劳动人事争议仲裁； 4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。
2020.11.25 818
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服装厂加班可以拒绝吗
你可以拒绝单位要求的非法加班。你所在的服装厂在生产任务确实紧张，不加班加点完不成的情况下，提出加班要求是可以的。但根据我国劳动法的有关规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要
2022-03-12 15,340 -
如何办服装加工厂
办服装加工厂的手续很简单，可以注册为个体工商户或者有限责任公司，建议直接注册为公司好一些。工商注册的大致步骤是： 1.到工商局填写一张《企业名称预审登记申请书》，一般当时就可以审批下来。 2.根据工商
2022-02-06 15,340 -
厂里强行要求加班怎么办
如果厂里强行要求加班那么工厂强行职工加班的行为是违反劳动法的。如果工厂确实由于生产经营需要加班，也必须先与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳
2022-07-11 15,340 -
工厂要求签自愿加班怎么办
1、关于工厂要求签自愿加班，如果加班用人单位与你们协商过，你们同意的话，同时有依法支付加班费的话是没有问题的，但是如果被迫签订这个协议的话，就是违法的。 2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需
2022-07-01 15,340
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服装店的营业执照怎么办服装店的营业执照的办理如下： 1、到所在地工商所领取登记表格，办理核名初审； 2、到分局登记大厅审批核名； 3、根据规定办理前置审批； 4、携带有关文件、证件，到所在地工商所注册登记。个人经营的，以经营者本人为申请人；家庭经营的，以家庭成员
7,142 2022.04.17 -
00:58
工厂无故辞退员工怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，工厂无故辞退员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，工厂应当按照经济补偿标准的两倍，向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿，应当按照劳动者在本
3,362 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,672 2021.04.25
