您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工厂拆迁要怎么赔偿?

工厂拆迁要怎么赔偿?

2022-05-07 14:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-05-07回复

专业分析:

拆迁具体补偿方法: 企业拆迁补偿主要分为三部分:一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用三是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般情况下,工厂拆迁补偿项目通常有以下4个: 1、房屋拆迁费。按厂房的标准给予补偿,标准各地不一; 2、构附着着物补偿费包含:地坝、水池、植物、道路、堡坎; 3、设备折旧处理。提供购入发票,作折旧处理补偿; 4、搬迁费。按搬迁数量、距离做测算,双方商定。提前搬迁的还有奖励费用。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工厂拆迁的补偿款不会直接给到工人,工厂拆迁与工人没有直接关系,工人与工厂之间的关系应当按照劳动合同相关的法律规定来进行处理而拆迁的补偿对象是被拆迁房屋的所有权人,也就是工厂厂房,设备等的所有权人。作为工厂员工的话,工厂拆迁工厂与员工约定的合同发生变化,工厂与员工可以协商解除劳动合同,同时工厂应当按照员工在该厂的工作年限支付经济补偿。

律师普法更多>>
  • 工厂拆迁机器怎么赔偿
    工厂拆迁机器怎么赔偿

    工厂拆迁机器的补偿没有统一的标准,要根据工厂机器的规模,综合评估拆迁机器的价值及损失情况进行经济补偿,货币补偿通常作为主要方式。按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的标准进行补偿。拆迁补偿方式如下: 1、拆迁资产补偿费,一般包括:房屋、建筑

    2020.03.03 233
  • 工厂拆迁工人该怎么赔偿
    工厂拆迁工人该怎么赔偿

    由于工厂搬迁导致用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,工厂应当给予经济补偿,经济补偿按照单位劳动者工作年限的每一年一个月工资标准支付给劳动者。期限超过六个月但不满一年的,应当按照一年计算;其中不足六个月的,一般按照相关标准向劳动者支付半个月工

    2020.10.06 242
  • 工厂拆迁该怎样赔偿
    工厂拆迁该怎样赔偿

    如果工厂被拆迁,工厂可以与工人协商解除劳动合同。其中协商解除劳动合同的,应当向劳动者支付补偿金,每服务一年支付一个月的工资。如果平均工资在半年以下,主要是指半年以下的工资。企业的企业住房补偿对象只能是房屋的产权所有人。企业为承租人的,只能是

    2022.04.13 632
专业问答更多>>
  • 发工厂拆迁赔偿,农民工工厂拆迁怎么赔偿

    工厂拆迁主要有这些补偿:1。土地使用权的区域补偿价格。二是厂房重置为新价。三.停产停业损失。四是装修附属物。5、机械设备。六、搬迁费用。

    2021-11-19 15,340
  • 工厂拆迁怎么赔偿

    企业拆迁补偿主要分为三部分:一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机

    2022-03-27 15,340
  • 工厂拆迁怎么赔偿标准

    1、是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;装修费用的补偿。2、经营损失的补偿。3、是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生

    2022-01-28 15,340
  • 工厂拆迁怎么赔偿父亲

    如果您父亲已经工作十几年,在辞退时可以主张补偿金,具体补偿数额需根据基本工资和工龄确定,您可委托律师帮助您父亲确定具体的补偿金,主张补偿。

    2022-01-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂要裁员怎么赔偿员工 01:24
    工厂要裁员怎么赔偿员工

    根据法律规定,工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额,根据劳动者在本单位工作的具体年限计算,工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年,则支付一个月工资,未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为,劳动

    1,055 2022.06.22
  • 厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的 00:54
    厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的

    厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年

    4,968 2022.04.17
  • 工厂无故辞退员工怎么赔偿 00:58
    工厂无故辞退员工怎么赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,工厂无故辞退员工属于违法辞退,而当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以,工厂应当按照经济补偿标准的两倍,向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿,应当按照劳动者在本

    3,438 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?