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员工自动离职不发工资合法吗

2022-03-15 15:45

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2022-03-15回复

专业分析:

1、辞职是法律赋予劳动者的权利,辞职不需要理由,只要递交了辞职报告,30后就可以离职。 2、没有依法辞职,自己擅自离职要承担法律后果。 3、擅自离职,工资依法应当结算发放到工作的最后一天,也就是离职的前一天。劳动者的工资是属法律保护的,不发工资是违法的,劳动者可以起诉到法院。 4、擅自离职给单位造成损失的,应当赔偿损失。未发放的工资可以抵扣赔偿款,抵扣有剩余的应当发放给劳动者,抵扣不足的,劳动者应当补足。 5、擅自离职,不发放工龄补偿。

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