您的位置:法师兄 > 专业问答 > 放射工作人员享受保健休假吗

放射工作人员享受保健休假吗

2022-03-11 20:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-03-11回复

专业分析:

1、中华人民共和国卫生部令(第55号)《放射工作人员职业健康管理办法》第32条规定:“第三十二条在国家统一规定的休假外,放射工作人员每年可以享受保健休假2~4周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员,可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。”2、在此期间单位应按照不低于标准工资的标准发放假期工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

放射人员退休新规定的工龄计算,一年算作一年半个月。应当按照工龄来退休。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动者或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。放射工作者是否属于“其他有害身体健康的工作”,根据《劳动部工资局关于可否把X射线工作列为有害身体健康工作问题的复函》,可以暂时把从事X射线的工作列为从事有害身体健康的工作。所以,放射工作人员的退休,可以适用男年满五十五周岁、女年满四十五周岁的规定。

律师普法更多>>
  • 放射工作人员退休规定
    放射工作人员退休规定

    放射工作人员退休规定如下: 1、男年满55周岁,女年满45周岁,连续从事放射工作满10年的,可以退休; 2、放射工作人员因职业放射操作致残者,其退休后工资和医疗卫生津贴照发; 3、因患放射疾病治疗无效死亡者,按因公牺牲处理。 一、到退休年龄

    2022.07.25 10,669
  • 广东放射线工作人员能提前退休吗
    广东放射线工作人员能提前退休吗

    从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工

    2020.02.10 708
  • 健身房工作人员享受最低工资标准吗
    健身房工作人员享受最低工资标准吗

    依据我国劳动法的规定,在我国境内的劳动者都享有最低工资标准的保护,用人单位支付的工资不能低于最低工资标准,所以健身房工作人员也不例外。

    2020.09.03 67
专业问答更多>>
  • 放射工作人员可以享受保健休假吗

    根据卫生部《放射工作人员健康管理规定》第三十四条规定: 根据工作场所类别与从事放射工作时间长短,在国家规定的其他休假外,放射工作人员每年可享受保健休假2一4周。对从事放射工作满20年的在岗人员,可由所

    2022-01-07 15,340
  • 退休人员工作有享受病假工资吗

    退休返聘员工与单位是劳务关系,病假期间是否支付劳务报酬按双方的聘用合同约定办理。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 法释〔2010〕12号 第七条用人单位与其招用的已

    2022-08-09 15,340
  • 放射工作人员上岗前办理放射工作人员证吗?

    放射工作人员上岗前,放射工作单位负责向所在地县级以上地方人民政府卫生行政部门为其申请办理《放射工作人员证》。开展放射诊疗工作的医疗机构,向为其发放《放射诊疗许可证》的卫生行政部门申请办理《放射工作人员

    2022-03-30 15,340
  • 放射工作人员上岗前办理放射工作人员证吗

    放射工作人员上岗前,放射工作单位负责向所在地县级以上地方人民政府卫生行政部门为其申请办理《放射工作人员证》。开展放射诊疗工作的医疗机构,向为其发放《放射诊疗许可证》的卫生行政部门申请办理《放射工作人员

    2022-03-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗? 01:00
    退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

    退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

    1,777 2022.05.11
  • 员工休产假期间社保费怎么扣 00:50
    员工休产假期间社保费怎么扣

    员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员

    6,461 2022.05.11
  • 男员工陪产假工资发放标准 01:00
    男员工陪产假工资发放标准

    男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、

    10,043 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?