法定带薪休假天数应该怎么计算
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法定休假天数怎么计算 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工不享受当年年休假的情形: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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老员工带薪休假天数计算:累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 新员工带薪休假天数计算:按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
计算职工带薪休假天数的办法:职工累计工作的时间满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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