酒驾后过一年被单位知道
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员工酒驾之后是否会被公司开除，是需要按照公司具体规定来决定的，若是在一般国家企业的，醉酒驾驶就属于违法行为，员工就会被开除，若是在私企或者民营企业，就要视情况决定。醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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员工酒驾之后是否会被公司开除，是需要按照公司具体规定来决定的，若是在一般国家企业的，醉酒驾驶就属于违法行为，员工就会被开除，若是在私企或者民营企业，就要视情况决定。醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。
酒驾后满一年被单位知道一般会开除。员工酒驾之后是否会被公司开除，是需要按照公司具体规定来决定的，若是在一般国家企业的，醉酒驾驶就属于违法行为，员工就会被开除，若是在私企或者民营企业，就要视情况决定。
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酒驾被拘留，以后单位会知道吗初次酒驾没拘留单位不会知道。因为根据相关规定第一次酒驾，是不会进行行政拘留的，没有出现行政拘留那么就不会留有案底，只是平常的交通违法行为。会被处暂扣6个月的机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下的罚款。如果再次出现酒驾的违法行为，那
2020.08.17 707 -
酒驾单位会知道吗视情况而定。对于在私企工作的话，如果司机是饮酒后驾驶，那只是承受行政处罚，交警不会通知单位，但如果是醉驾了，那么交警就会通知单位。对于公务员或者是在国企工作的司机，无论是饮酒后驾驶还是醉驾，交警都会通知单位。
2020.05.20 1,522 -
酒驾不通知单位单位会知道吗？会的，对于交警部门查获的酒驾类交通违法行为，办案民警在询(讯)问违法犯罪嫌疑人时，会将其工作单位、单位地址、住所地以及街道(乡镇)所在地等信息一一比对、核查，在对其开具《公安交通管理行政处罚决定书》的同时，一并开具《酒驾类交通违法行为告知书
2020.07.13 1,767
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酒驾没有记录单位知道吗
交警部门表示，“人生中有一次酒驾，终生记录在案”，酒后驾驶一旦被查处，交警信息平台会终生记录其违法行为，经学习重新恢复驾驶资格，不分何时何地，即使间隔1年、2年，或更长时间，再次饮酒驾驶均属于“二次酒
2022-08-20 15,340 -
酒驾会被通知单位几天
会上，对于交警部门查获的酒驾交通违法行为，办案民警在询问（讯）违法犯罪嫌疑人时，会对其工作单位、单位地址、住所地及街道（乡镇）所在地等信息进行逐一比对、核实，在对其出具《公安交通管理行政处罚决定书》的
2021-12-04 15,340 -
酒驾通知单位
酒驾通知单位是在联系不上别人是因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
2022-08-11 15,340 -
酒驾后会不会通知单位
酒驾不会通知单位。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。但是如果醉驾涉嫌危险驾驶罪，会执行强制措施要通知单位。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶
2021-07-27 15,340
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01:08
酒驾单位一般会怎么处理酒驾单位的处理如下：劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严
4,921 2022.04.17 -
00:45
婚后债务一方不知道怎么办在婚姻关系存续期间，夫妻一方可能会欠上债务，但是如果一方不告诉另外一方，另外一方可能完全不知情。如果一方完全不知情，并且这一笔债务的用途也并非家庭日常生活所需，家庭经营生产所需的话，那么这种情况下就是属于一方的个人债务。个人债务应该用个人财
954 2022.04.17 -
00:52
职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,639 2022.04.17
