我国分配制度的基本要求
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工资分配的原则是: 1、按劳分配原则,是按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资; 2、同工同酬原则,是提供的劳动数量和劳动质量相同,领取相等的报酬; 3、工资水平适应经济发展原则,是一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。
中国现行的分配制度的基本要求是按劳分配为主体、多种分配方式并存。我国社会主义初级阶段的生产资料所有制结构;社会主义初级阶段生产力的发展水平;社会主义社会人们劳动差别的存在决定了我国现阶段的分配结构。同时也是发展社会主义市场经济的客观要求。按劳分配的主体地位表现在:一是全社会范围的收入分配中,按劳分配占最大比重,起主要作用;二是公有制经济范围内劳动者总收入中,按劳分配收入是最主要的收入来源。
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