无偿加班怎么合理？请帮助解答
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1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 0
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帮助犯是在共同犯罪中，在他人产生犯罪决意之后，没有直接参与犯罪的实行，而是向实行犯提供帮助，使其便于实施犯罪，或者促使其完成犯罪的人，是正犯、实行犯的对称。
试用期无偿加班不合理。职工正常工作外的加班，用人单位应按规定支付相应的加班工资。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资： 1、在工作日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； 3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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试用期无偿加班合理吗试用期无偿加班不合理。职工正常工作外的加班，用人单位应按规定支付相应的加班工资。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资： 1、在工作日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150
2020.06.11 146 -
无偿加班合法吗公司强制员工无偿加班不合法。法律规定：用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工
2020.08.17 1,206 -
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上班加班怎么算？求帮助解答
按照劳动法规定，职工加班的，按照时薪的1.5倍计算，周六周日加班的，按照时薪的2倍计算，国家法定假日加班的（国庆、中秋、春节等），按照时薪的3倍计算。
2022-07-13 15,340 -
如果少付加班费怎么维权？求帮助解答
少付加班费不管以什么形式，都属于违法行为，可到当地劳动监察部门投诉实行申请劳动仲裁。
2022-07-13 15,340 -
单位可以自定加班天数吗？求帮助解答
1.在不违反国家法律规定的情况下，企业有权自主确定加班加点工资。 2.国家规定的加班加点工资就是最低标准，这是法律常识。企业可以高于这个标准但不能低于这个标准发放。
2022-07-13 15,340 -
谁知道周末加班没有加班费吗？求有关人员帮助解答。
我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均周工作时不超过44小时的工时制度。但第39条规定，企业因生产特点不能实行该规定的，经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。所以，银行
2022-07-06 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,706 2021.04.25 -
00:48
帮助别人网络诈骗怎么判刑根据《中华人民共和国刑法》规定：在明知他人利用信息网络实施犯罪的情况下，仍为其犯罪提供支付、结算帮助，情节严重，其行为已经构成帮助信息网络犯罪活动罪，根据诈骗金额的大小判刑。个人、团伙诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管
1,441 2022.04.17 -
00:57
大病救助怎么申请?大病救助的申请，一般有以下的四个流程，具体如下： 1、填写《大病救助审批表》； 2、向所在地乡镇政府提出大病医疗救助申请； 3、提交住院发票、出院小结等材料； 4、符合条件的，发放救助款。 大病医疗救助是指，依托城镇居民基本医疗保险和新型农
3,334 2022.04.17
