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合同期未满辞退要赔偿劳动者在劳动合同存续期间被用人单位辞退的，若劳动者不存在用人单位提前解除劳动合同的法定事由，则劳动者可要求单位支付补偿金，补偿标准与工作年限有关，具体标准参照以下法律。
2020.10.03 181 -
员工无故辞退合同期满企业该怎么赔偿合同期内，公司无故辞退员工，若是属于违法解除劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属于用人单位与劳动者提出并协商一致的，应当支付经济补偿。
2020.12.28 158 -
公司合同期未满，辞退员工是怎样赔偿的合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济
2020.04.03 127
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合同期满辞退员工有赔偿吗？
关于合同到期辞退：如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一
2022-04-20 15,340 -
员工合同期满辞退，如何赔偿
关于合同到期辞退：可以和其他公司签订新劳动合同。劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后，劳动者是否可以得到经济补偿金主要看是劳动者不续签还是用人单位不续签及双方不续签的理由。 1、用人单位提出不续签
2022-04-16 15,340 -
合同期满辞退员工赔偿标准
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。，劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。，《劳动合同法》，第四十四条有下列情形之
2022-03-27 15,340 -
劳动合同期满辞退员工需要赔偿吗
关于试用期辞退有否补偿的问题按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动
2022-04-13 15,340
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00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,391 2022.04.17 -
01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,437 2022.05.11 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,782 2022.04.15
