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工作满10年辞退如何赔偿

2023-05-26 14:15

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四川在线咨询顾问团

2023-05-26回复

专业分析:

超过10年员工辞退的赔偿,要根据实际的工作年限来赔偿,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的,需要给员工双倍的经济补偿,经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此,工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工作满10年辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付十个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,用人单位支付二十个月工资的赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。

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