您的位置:法师兄 > 专业问答 > 转正后和试用期工资和平时工资不一致

转正后和试用期工资和平时工资不一致

2022-04-18 02:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-04-18回复

专业分析:

1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后可以要求单位补足差额,如不行可以申请仲裁,这两个证据比录音证据效力强。根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资一样的,试用期后工资一样就合法,如果试用期工资是80%,过了试用期后一样的,就是违法。

律师普法更多>>
  • 试用期和转正工资一样正常吗
    试用期和转正工资一样正常吗

    依据我国法律的规定,试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资一样,试用期后工资一样就合法,如果试用期工资是80%,过了试用期后一样的,就是违法。

    2020.12.21 937
  • 转正工资和试用期工资一样违法吗
    转正工资和试用期工资一样违法吗

    试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资一样的,试用期后工资一样就合法,如果试用期工资是80%,过了试用期后一样的,就是违法。根据相关法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动

    2020.08.20 398
  • 试用期工资可以和转正工资一样吗
    试用期工资可以和转正工资一样吗

    不一样的。如果试用期工资与劳动合同约定的工资是一样的,则试用期工资和转正后工资一样是合法的;如果试用期工资比劳动合同约定工资少的,则转正后工资与试用期一样就是不合法的。

    2020.10.11 427
专业问答更多>>
  • 试用期和转正工资不一致

    1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后

    2022-04-22 15,340
  • 试用期工资和转正工资不一致怎么办?

    1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后

    2022-04-22 15,340
  • 试用期工资和转正工资工资不一致怎么办

    1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后

    2022-05-02 15,340
  • 试用期和转正工资不一致怎么办

    1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后

    2022-04-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同工资和实际工资不符怎么办 01:12
    合同工资和实际工资不符怎么办

    合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实

    1,018 2022.10.08
  • 试工期7天不给工资合法吗 01:07
    试工期7天不给工资合法吗

    试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大

    5,718 2022.05.11
  • 试用期公司拖欠工资怎么办 01:15
    试用期公司拖欠工资怎么办

    用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员

    2,316 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?