您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工厂破产员工怎么办

工厂破产员工怎么办

2022-05-09 15:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

提出赔偿或者要求继续履行劳动合同都可以。 现在首先要做好一些准备工作,最好是先取得公司解雇你的书面证明,你可以照常去上班,直到公司出具解雇书面通知为止;如果确实不出据,就直接到劳动和社会保障局投诉;投诉受理相关文件也可以作为证明。 具体要提出赔偿还是继续履行劳动合同,详谈后再定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。

律师普法更多>>
  • 工厂破产员工工资怎么处理?
    工厂破产员工工资怎么处理?

    公司拖欠的工资将会在破产清算的时候支付给劳动者。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法

    2020.01.18 100
  • 电厂破产了员工应该怎么办
    电厂破产了员工应该怎么办

    电厂倒闭后要向员工支付补偿金,然后解除劳动关系。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.08.20 282
  • 破产员工工资怎么办
    破产员工工资怎么办

    公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中,对企业员工的补

    2020.08.17 309
专业问答更多>>
  • 工厂破产员工工资怎么办呢

    工厂破产员工的工资应当以破产财产清偿。工厂财产不足以清偿债务的,可以依法向人民法院申请破产清算。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,首先清偿破产人欠职工的工资。

    2022-01-01 15,340
  • 工厂破产失业,员工工资怎么办?

    根据《工资支付暂行规定》,企业依法破产时,劳动者有权获得应得的工资。在破产清偿中,企业应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十四条用人单

    2021-10-31 15,340
  • 工厂破产员工工资划分

    公司拖欠的工资在破产清算时支付给劳动者。 在优先清偿破产费用和共益债务后,破产财产按以下顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

    2021-11-21 15,340
  • 工厂破产员工的赔偿

    一、工厂破产员工是否有赔偿:人员依法宣布破产,劳动合同终止,但使用者仍应支付经济补偿金。根据工人在该单位工作的年限,每满一年(超过6个月按1年计算)支付1个月的工资,不满6个月支付半个月的工资。但是,

    2021-10-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司破产后员工工资怎么办 01:07
    公司破产后员工工资怎么办

    公司破产后,在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的,员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司宣布破产后,由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后,成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用,

    5,139 2022.04.17
  • 破产企业的员工工资怎么办 01:01
    破产企业的员工工资怎么办

    公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的

    3,715 2022.04.15
  • 工厂拖欠员工工资怎么办 01:34
    工厂拖欠员工工资怎么办

    如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请

    909 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?