在工作岗位上死亡怎么办
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如果是在工作时间死在工作岗位上，应当是工伤，公司不给赔偿，家属应当在事故后一年内自行向公司所在地的劳动局申请工伤（亡）认定，拿到工亡认定后再索要赔偿。如果公司为你老公交了社保，应由社保机构赔偿；如果公司没有为你老公交社保，全部赔偿由公司承担。附：相关规定 （1）《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; （2）第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。【用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。】
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如果员工在工作岗位上突发疾病死亡，应当按照公亡待遇处理，应当按照属于工伤认定。按照法律规定，应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金。
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没在工作岗位上死亡算工伤吗员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法
2020.03.28 640 -
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员工在工作岗位上发病死亡怎么办
1、员工在工作岗位上发病死亡，如果视同工伤的，用人单位应当在三十日内为其申报工伤，如果单位不去申报，其直系亲属、工会组织可在一年内申报，之后依法申请工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职
2022-06-24 15,340 -
在工作岗位上发生疾病死亡怎么办
根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定视同工伤的规定，如果职工在上班时间，并且在工作岗位上发生疾病死亡，应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办
2022-04-13 15,340 -
在工作岗位上病亡怎么办
在工作岗位上病亡了,属于《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，应当被认定为工伤。因工死亡的工伤待遇
2022-04-08 15,340 -
工人在工作岗位上突发疾病死亡怎么办
劳动者在工作岗位突发疾病死亡的，属于工亡。可以申请工伤认定，然后要求工伤保险支付工亡待遇。用人单位未给劳动者缴纳工伤保险的，由用人单位承担。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24
2022-02-13 15,340
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工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,545 2022.04.17 -
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工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
1,115 2022.05.11 -
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,794 2022.04.17
