企业工伤保险怎么缴纳
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员工退休后企业无需为其缴纳工伤保险。用人单位聘用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员时，双方已经不属于劳动关系，属于劳务关系。在发生事故伤害后，可以要求侵权人承担民事赔偿责任。
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。
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企业为员工缴纳工伤一险规定企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。 用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保
2020.11.05 452 -
企业缴纳五险工伤能报销吗企业给交了五险工伤有报销，工伤保险不存在报销比例的问题。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。
2020.07.31 179 -
企业缴纳失业保险的比例失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。 缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的
2020.12.08 975
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员工退休后企业怎么缴纳工伤保险
已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，企业无需为员工缴纳保险。再就业受伤不应认定为工伤。在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿
2023-06-15 15,340 -
可以只在企业企业缴纳职工工伤保险费吗
企业可以只缴纳工伤保险吗问题的答案是否定的。根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起三十日内
2022-07-16 15,340 -
请问企业给员工缴纳的工伤保险怎么报销
如果企业缴纳了工伤保险，报销流程如下：用人单位、劳动者及其近亲属提出工伤认定申请；工伤认定后提出劳动能力鉴定；携带鉴定报告、身份证明、劳动合同等资料到当地工伤保险经办机构报销工伤保险。
2022-11-03 15,340 -
企业未缴纳工伤保险的赔偿是怎么做的
如果劳动者在企业未缴工伤保险的情况下发生工伤，由企业赔偿相应的工伤保险待遇的费用。具体的赔偿项目包括：劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配
2022-07-05 15,340
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01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失
2,878 2022.05.11 -
01:04
职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的
1,690 2022.04.25 -
01:15
养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄，并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工，可以一次性取出，但到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员，不能享受按月领取基本养老金待
11,201 2022.04.17
