既是工伤又是交通事故赔偿有什么原则?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，既是工伤又是交通事故的赔偿原则是： (1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付； 若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准； (2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付； 若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准； (3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
既是工伤又是交通事故，两者都可以获得赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。
即是工伤又是交通事故的，分别赔偿。具体如下：1、交通事故根据责任划分，承担相应的赔偿责任，根据协商或调解或起诉，确定的赔偿事宜，进行赔偿；2、属于工伤的，用人单位应当申请工伤认定，或员工自己也可以申请工伤认定。认定工伤后，享受工伤待遇。工伤期间享受的工伤待遇，由用人单位支付。
-
交通事故赔偿原则是什么交通事故赔偿原则具体包括：其 一、全部赔偿原则；其 二、财产赔偿原则；其 三、机动车方负无过错赔偿原则；其 四、公平原则；其 五、等价赔偿原则。法律规定，当事人之间已经以买卖或者其他方式转让并交付机动车但是未办理登记，发生交通事故造成损害，
2021.01.20 235 -
交通事故造成工伤的赔偿原则是什么交通事故造成工伤的赔偿原则是： 1、属于医疗费、康复费、辅助设备配置更换费等费用项目的，只能按实际金额支付。已按照有关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，不能重复支付，赔偿金额低于工伤保险规定的标准水平的，属于参保职工的，由工伤保险基金补足差额
2022.05.11 359 -
交通事故又是工伤事故怎么赔偿对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是： (1)属于发生的医疗费、康复
2020.12.05 157
-
交通事故赔偿处理原则是什么
机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解： (一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； (二)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任；
2022-04-02 15,340 -
交通事故全部赔偿原则是什么?
所有交通事故赔偿原则： 1、根据交通事故责任的大小，按照责任比例确定的全部赔偿金额； 2、全部赔偿包括直接损失和间接损失的赔偿； 三、全部赔偿原则不仅要对直接受害人进行全部赔偿，还要对间接受害人进行全
2021-11-06 15,340 -
交通事故全部赔偿原则是什么？
全部赔偿原则是指交通事故当事人，应当按照交通事故责任造成的实际财产损失全部予以赔偿，也就是赔偿实际造成的损失。1、按照所负交通事故责任的大小，全部赔偿按责任比例确定的数额赔偿。2、全部赔偿包括赔偿直接
2022-04-01 15,340 -
交通事故赔偿全部原则是什么
全部赔偿原则是指交通事故当事人，应当按照交通事故责任造成的实际财产损失全部予以赔偿，也就是赔偿实际造成的损失。1、按照所负交通事故责任的大小，全部赔偿按责任比例确定的数额赔偿。2、全部赔偿包括赔偿直接
2022-04-12 15,340
-
01:31
交通事故工伤怎么赔偿当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以申领赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的，需
3,203 2022.04.17 -
02:03
交通事故责任认定有什么原则交通事故责任认定的原则有： 1、行为责任原则，如果当事人对某起交通事故负有责任，则必定是因其的相关行为导致，而没有实施行为的当事人则无需不负事故责任。 2、因果关系原则，需要确认交通事故当事人的责任，其相关的行为必须与交通事故存在因果关系。
1,098 2022.04.15 -
01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,731 2022.04.17
