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加班不足四小时有哪些相关的规定呢?

2022-07-26 17:36

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2022-07-26回复

专业分析:

根据相关法律对于加班不足四小时的规定,加班时间是没有折算的,超过多长时间就算多少加班时间.有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班,是不合法的. 可以参考上海市企业工资支付办法. 十三、用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资. 用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。

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关于加班时间的规定如下:因生产经营需要,经与工会、劳动者协商后,可以延长,每天不得超过一小时;因殊原因需要延长的,在保障健康的情况下,每天不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。有下列情形的,延长不受限制:自然灾害、事故或因其他威胁生命健康和财产安全,需紧急处理的;生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;其他情形。

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