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求助节日加班津贴是不是正常工资的三倍?

2022-06-22 18:39

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四川在线咨询顾问团

2022-06-22回复

专业分析:

关于法定节假日加班津贴的法律规定是《劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:……(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 要注意的是,这里规定的支付标准是“正常工作时间工资”,而不是“工资总额”。所以,尽管在《关于工资总额组成的规定》第四条规定的工资总额中是包括“加班加点工资”的,但在此并不适用; 而“正常工作时间工资”,应该是指法定的8小时以内,不包括加班加点的; 因此,加班费的工资计算基数,不包括延时加班费。

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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。

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