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公司法人跑路了怎么办?

2022-04-10 15:55

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江西在线咨询顾问团

2022-04-10回复

专业分析:

首先对您表示同情,按照我的办案经验,在公司法定代表人跑路或者公司下落不明的情况下,按照《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)》第13条第二款的规定,您可以调查该公司其他股东在公司注册时交纳的注册资金是否足额交纳或者是否抽逃出资,如果不是,您可以要求该股东在注册资金不实或者抽逃出资的范围内承担责任;如该公司资不抵债,您可以按照破产法的规定,申请该公司破产

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广东律参律师事务所

有限公司,法定代表人不承担连带责任,但是你如果能证明他们账目不清,法定代表人或者股东就承担连带责任。同时你也可以申请强制清算,如果清算不能的话,也可以要求股东承担连带责任。

章法律师

广东律参律师事务所

1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。 并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。 2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠工资的员工,还有其他的业务债主。所以,为尽快拿到工资,员工即需要采取这一手段。另外,公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金。并且,经济补偿金要按照以下的标准支付: 1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算; 3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算; 4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。最后,公司倒闭老板跑路后,员工被拖欠工资,涉及的人员较多的,那么即要支付较多补偿金,并且情况也较为复杂,所以集体员工不知道怎么维权讨回工资的,建议可以找个专业律师介入。

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