合同没到期员工不干了
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合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的。万一需要赔偿违约金，违约金的数额不得超过公司提供的培训费用并且不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。
劳动者在劳动合同尚未期满，想要解除劳动关系的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同；试用期内提前三日通知即可。如果存在劳动合同法规定的用人单位的违法违规等情形，劳动者不经通知可以直接单方解除劳动合同。
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学生工没有干到合同期确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社
2020.04.08 176
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合同没有到期, 不想干了, 怎么办
第一，既然合同已经约定，安家费和招陪费用是需要退回的。第二，甲方拖欠的工资也是需要发给您的，单位是不能拖欠劳动者工资的。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护
2022-01-23 15,340 -
承包合同没有到期不干了怎么办
一般可以主张对方违约，就经营损失和员工失业主张补偿金，需结合当时签订的承包合同。当时的承包合同就双方的业务范围和责任、义务是如何规定的？是否约定违约责任？如果方便的话可以发给我，我帮助您审核一下合同的
2022-01-28 15,340 -
没签合同干了一个星期不想干了
1.用人单位应当向你足额支付工资，如果用人单位拖欠工资，你可以要求用人单位向你支付工资25%的赔偿金，并向劳动行政部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.针对辞职，由于你当时没有提交辞职
2022-05-09 15,340 -
干了18天没有合同不干了
劳动者干了18天没有合同不干了，用人单位克扣其9天工资是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲
2022-02-12 15,340
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01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,581 2022.04.17 -
01:09
租房合同没到期不想租了怎么办首先要提早一个月的时间告知对方，说清原因并约定时间商量解开合同；然后就是根据合同上的相关规定交付违约金，通常押金就是违约的费用了，如果马上就要到期了，那可以商议一下是否只上交部分费用；之后清算并缴纳水电以及其它费用就可以了。 租房子的时候应
6,201 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,652 2022.05.11
