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如何签订劳动合同附加协议甲方： (简称甲方) 乙方：身份证号码： (简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以
2021.10.11 487 -
合同附加协议怎么写一般来说，合同的附加协议是对原合同未尽事宜或者合同履行过程中新发生的情况而另外进行的补充或者变更。在增加附加协议条款的时候，要做到以下几点：首先，当事人的基本信息，注意附加协议的当事人应当和原来合同当事人保持一致。第二，附加协议的内容应当是
2021.03.17 186 -
合同附加协议怎么写合同的附加协议，具体的内容是要根据主体合同的性质以及合同双方协商的结果为主。合同的附加协议是对原本合同未尽事宜或者在履行过程当中有新的情况发生，需要另外进行过补充或者变更内容。特别注意一下几点：1、当事人的基本信息要和附加协议的当事人保持一
2022.04.13 3,027
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劳务合同能不能有附加协议
能。劳务合同是可以有附加协议的，可以对相关事项进行补充说明，应当遵照执行。劳务合同如果满足法律规定的有效条件，劳务合同才有可能发生法律效力。如果劳务合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示，不违反法律
2022-05-13 15,340 -
劳务合同中没有附加协议，可以不写吗
劳动合同可以有附加协议，相关事项可以补充说明，应当遵守。如果劳动合同符合法律规定的有效条件，劳动合同就有可能发生法律效力。如果劳动合同的附加条款是双方的真实意思示，不违反法律规定，则具有法律效力。
2021-11-07 15,340 -
劳动合同可以附加保密协议吗
可以的，用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。
2021-04-06 15,340 -
合同附加协议怎么写？
合同的附加协议是对原合同未尽事宜或者合同履行过程中新发生的情况而另外进行的补充或者变更，撰写合同附加协议的内容需要注意以下几点： （1）应当和原来合同当事人保持一致； （2）对原合同未尽事宜的详细说明
2022-06-02 15,340
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,925 2022.05.11 -
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灵活用工协议是劳动合同吗灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、
5,718 2022.06.22 -
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
7,995 2022.04.17
