您的位置:法师兄 > 专业问答 > 隐瞒怀孕入职如何处理

隐瞒怀孕入职如何处理

2022-07-04 10:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-07-04回复

专业分析:

隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位与员工继续履行劳动合同; 2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动关系,应向员工支付相应的经济赔偿金。 一般而言,女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此用人单位不得以员工入职时隐瞒怀孕事实为由辞退员工。 根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

法律依据:

《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位与员工继续履行劳动合同; 2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动关系,应向员工支付相应的经济赔偿金。 一般而言,女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此用人单位不得以员工入职时隐瞒怀孕事实为由辞退员工。 根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

怀孕属于个人隐私,因此不算隐瞒。怀孕的劳动者也享有正常劳动的权利。用人单位不得以怀孕为由,解除与孕妇的劳动合同。违法解除的,需要承担赔偿责任。

律师普法更多>>
  • 入职隐瞒怀孕违法吗
    入职隐瞒怀孕违法吗

    怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权,企业不得以怀孕为由辞退员工。

    2020.08.29 256
  • 入职隐瞒怀孕违法吗
    入职隐瞒怀孕违法吗

    根据我国现行法律法规的相关规定,职工入职隐瞒怀孕的事实当然是不违法的。原因有以下几点:1、怀孕不属于“劳动者与劳动合同直接相关的基本情况”,劳动者无需如实告知与说明;2、用人单位不能以任何方式或借口歧视或辞退职工,否则将负相应的法律责任。职

    2022.04.15 4,257
  • 入职隐瞒怀孕是否违法
    入职隐瞒怀孕是否违法

    怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权,企业不得以怀孕为由辞退员工。

    2020.01.08 227
专业问答更多>>
  • 个人隐瞒怀孕入职新员工应如何处理

    怀孕是个人隐私,所以不是隐瞒。孕妇还享有正常劳动的权利。用人单位不得以怀孕为由解除与孕妇的劳动合同。违法解除的,应当承担赔偿责任。

    2021-11-01 15,340
  • 隐瞒怀孕入职影响入职吗

    隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位和员工继续履行劳动合同; 2、员工无过错时,用人单位应当向员工支付相应的经济赔偿。 一般来说,女员工怀孕是她们的个人隐私,是法律赋予女性的基本权利。是否怀孕不是与劳动

    2021-11-24 15,340
  • 入职隐瞒怀孕是否违法

    怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权

    2022-06-18 15,340
  • 员工隐瞒怀孕入职怎么办

    据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求

    2022-05-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 隐瞒非法所得如何判 00:57
    隐瞒非法所得如何判

    根据《中华人民共和国刑法》的规定,隐瞒非法所得,即掩饰隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪,具体是指:犯罪主体在明知该财物是犯罪所得及其产生的收益的情况下,将其予以窝藏、转移、收购、代为销售或以其他方式掩饰隐瞒的犯罪。对于该类犯罪,我国法律给予三年

    2,270 2022.04.15
  • 窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪如何处罚 01:06
    窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪如何处罚

    如果缉毒人员或者其他国家机关工作人员明知道是毒品或者毒品犯罪所得的财物,仍然替犯罪分子窝藏、转移、隐瞒,以逃避司法机关的追查的,就构成了窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪主要有下面

    1,043 2022.04.17
  • 掩饰隐瞒犯罪所得罪该如何办理取保 01:05
    掩饰隐瞒犯罪所得罪该如何办理取保

    犯掩饰隐瞒犯罪所得罪的犯罪分子,如果符合取保候审的适用条件,可以适用取保候审,具体的办理程序如下: 1、需要由本人或者家属,也可以是犯罪嫌疑人聘请的律师,向办案机关提出取保候审的申请; 2、办案机关在收到取保候审申请书后,应在三天内作出决定

    2,632 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?