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抚恤金和丧葬费

2022-05-03 08:58

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西藏在线咨询顾问团

2022-05-03回复

专业分析:

本人办理多起类似案例,广东省从去年9月1日已重新调整死亡的各项赔偿金额,不知单位是否给他买了工伤保险,如买了工伤保险的话,通常情况下不需要请律师,该多少就是多少,社保基金按律支付。如未购买工伤保险,建议请律师,不要导致将来舍小钱失大钱,司法司践中,涉及到有一项赔偿(亲属抚恤金)的争议比较大,是一次性给还是按月给,以及按何标准给,这是通常的争议所在!

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丧葬费是国家发放给去世人员直系亲属的,主要用于安葬去世人员所需要的费用。按现行法律的规定,职工的丧葬费发放标准是统一的,标准为6个月的当地上一年度职工月平均工资。实际上各地区因为风俗习惯,安葬标准各地区丧葬费有很大的区别,所以各地区丧葬费发放标准也不统一,一般丧葬费标准都不会太高。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用,更像是一种经济补偿。所以抚恤金只发给两类人,一类是发给发生伤残员工,另外一类是死者家属的,所以抚恤金发放标准要整体高于丧葬费。抚恤金的发放标准不同,一般分为机关公务人员,事业单位工作人员,企业单位工作人员。

张神兵律师

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根据我国的相关法律规定,职工因工死亡的,丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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