您的位置:法师兄 > 专业问答 > 可以在合同履行地昆山申请仲裁吗

可以在合同履行地昆山申请仲裁吗

2022-01-07 11:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-01-07回复

专业分析:

答:可以在劳动合同履行地昆山申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

当事人可以在劳动合同履行地申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同履行地申请仲裁是可以的。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

律师普法更多>>
  • 劳动合同履行地申请仲裁可以吗
    劳动合同履行地申请仲裁可以吗

    劳动合同履行地申请仲裁是可以的。根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2020.06.16 138
  • 合同不履行可以申请仲裁吗
    合同不履行可以申请仲裁吗

    合同的不履行是指违反合同债务的行为,既包括当事人在合同中约定的义务,又包括法律直接规定的义务,还包括根据法律原则和精神的要求当事人所必须遵守的义务。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立

    2020.05.19 122
  • 继续履行合同可以申请仲裁吗
    继续履行合同可以申请仲裁吗

    可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。

    2020.03.03 191
专业问答更多>>
  • 公司合同不履行可以申请仲裁吗

    合同不履行是指违反合同债务的行为,包括当事人在合同中约定的义务和法律直接规定的义务,以及根据法律原则和精神要求当事人应遵守的义务。如果当事人不愿意和解、调解或和解,无法调解,可以根据仲裁协议向仲裁机构

    2021-10-20 15,340
  • 已经被仲裁,还能在劳动合同履行地申请仲裁吗

    劳动合同履行地可以申请仲裁。根据有关法律规定,劳动争议仲裁委员会负责本地区发生的劳动争议,劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2022-01-05 15,340
  • 可以仲裁申请继续履行合同么?

    可以申请仲裁继续履行合同的。根据有关法律规定,当事人因合同发生纠纷的,违约方可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失的违约责任。

    2021-12-26 15,340
  • 合同不履行可以向法院申请仲裁吗

    合同不履行,如果有仲裁协议能根据仲裁协议仲裁,如果仲裁协议无效或者没有订立仲裁协议的,可以向被告住所或者合同履行地人民法院起诉要求对方履行合同。根据《仲裁法》第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应

    2022-06-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,498 2022.05.11
  • 合同仲裁申请书怎么写 01:17
    合同仲裁申请书怎么写

    申请人可以到劳动仲裁委员会立案庭拿到模板,仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所

    1,488 2022.04.17
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,600 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?