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上班七七天没签合同能拿到工资吗

2022-03-19 15:12

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山东在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

单位应该依法在与你们形成劳动关系之日起一个月那就与你们鉴定书面劳动合同,由于你们上班七八个月时间单位都还没有与你签订书面劳动合同,你们可以要求单位支付你们未签订劳动合同的双倍工资。对于买社会保险问题,劳动法规定用人单位应当给劳动者购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

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没签合同上七天班,用人单位应当按照支付7天的工资。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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