2022年苏州失业金标准是多少
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2022年苏州市生育津贴的发放标准如下：生育津贴按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发；生育的，享受98天生育津贴；妊娠不满2个月流产的，享受20天生育津贴；实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；放置或者取出宫内节育器的，享受2天生育津贴；护理假的，享受10天生育津贴。
高温补助苏州标准：苏州高温补贴发放标准，高温补贴标准是按照月补和日补两种形式，江苏今年加大高温补贴力度，一线工作人员200元每月，车间管理人员130元每月，发放时间从6月到10月，高温期间请假，矿工，按照实际出勤天数计算高温补贴。
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2018苏州基本工资标准是多少苏州每年的7月份调整最低工资，目前是维持2017年7月的金额。根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2017〕204号）精神，经市政府研究并报省政府同意，从2017年7月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知
2020.04.26 216 -
苏州工业园区五险一金标准养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5
2020.02.17 625 -
失业保险金一般多少年失业保险金标准一览失业保险金标准是按照失业人员前12个月平均缴费基数确定，不满10年的，平均缴费基数×40%；满10年不满20年的，平均缴费基数×45%；20年以上的，平均缴费基数×50%。
2020.07.11 236
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苏州2020年最高可领取多少失业金？
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。 2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实
2022-07-09 15,340 -
国企失业后领取失业金标准是多少
(1)累计缴费时间不满5年的，按最低工资的75%发放; (2)累计缴费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80%发放; (3)累计缴费时间10年以上的，按最低工资的85%发放; (4)从领取失业保险
2022-11-08 15,340 -
苏州失业金领取要求
失业金的领取条件是：1．按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；2．非因本人意愿中断就业；3．已办理失业登记，并有求职要求。
2022-08-25 15,340 -
苏州失业金申请条件？
苏州失业金申请领取如下： 1、向当地人社会保险经办机构提出申请； 2、社会保险经办机构进行初审、复核； 3、符合条件的发放《失业保险金领取证》； 4、银行按月代发失业金至失业人员社会保障（银行）卡。
2023-09-02 15,340
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九年工龄失业金有多少九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期
2,568 2022.05.11 -
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失业金9年半是多少个月领取失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最
3,151 2022.05.11 -
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就业合同违约金金额标准是多少就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，人民法院应当
839 2022.05.18
