延期发放工资赔偿标准是什么
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职工工伤的赔偿项目及标准：停工留薪期内的原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
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工资顺延发放什么意思工资顺延的意思就是本来按规定到了应该发放工资的日子，但是因为碰上节假日或休息日，就等假日结束之后再对工资进行发放。然而根据《工资支付暂行规定》第7条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇上节假日或休息日，则应提前在最近的工
2022.04.12 2,552 -
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工伤赔偿标准发放工伤赔偿标准一次性工资发放标准
《《工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗的，享受工伤医疗待遇。第三十一条规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期内保持不变
2022-01-01 15,340 -
工资怎么算，员工工资延期发放怎么赔偿
用人单位延期支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。节假日或者休息日，
2022-01-06 15,340 -
工伤的工资发放比利是什么？工资发放的标准是什么？
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，
2022-07-01 15,340 -
伤残赔偿标准和发放工资的条件是什么？
《》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的
2022-09-17 15,340
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延迟工资发放违法吗延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
3,853 2022.05.11 -
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,452 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,129 2021.04.25
