被开除再次被辞退可以拿到什么证据
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被单位辞退是否可以拿到补偿，要看是因为什么原因被辞退的。如果是因为劳动者在试用期被证明不符合录用条件等劳动者原因的过失性辞退，则拿不到补偿；如果是单位原因的无过失性辞退，则劳动者能拿到一定的补偿。
开庭时原告可以再次提交新的证据，举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。人民法院指定举证期限的，适用第一审普通程序审理的案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。
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被辞退了还可以拿到工资吗公司要辞退劳动者，劳动者可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.07.11 251 -
被单位辞退可以拿到补偿吗被单位辞退是否可以拿到补偿应根据实际情况而定，分析如下： 1、如果是因为劳动者在试用期被证明不符合录用条件等劳动者原因的过失性辞退，则拿不到补偿； 2、如果是单位原因的无过失性辞退，则劳动者可以拿到补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022.06.08 344 -
被辞退要留什么证据被辞退自己要留个证明劳动关系的证据，以及被辞退额证据。之后，依法申请仲裁，此时，需要由用人单位证明劳动者存在可以被辞退的情形，无法证明的，需要赔偿经济补偿金。
2020.05.23 210
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被辞退要拿到什么证据
注意收集好你的工作期间的所有工作证据，及同事的证人证言，以及报警记录，先劳动监察大队，再劳动仲裁，不服再诉讼。景媛法律硕士、高级律师，具有十五年从业经验的资深律师。曾作为辽宁都市频道《正在行动》栏目专
2022-03-19 15,340 -
开庭时, 原告可以再次拿到证据吗?
开庭后还可以提交新的证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十一条举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。人民法院指定举证期限的，适用第一审普通程序审理的案件不得少于十五日，当事人提供
2021-08-03 15,340 -
被公司辞退怎么拿到证据
打官司就是打证据。根据法律规定，你所在的单位对辞退你的事实和法律依据负有举证责任。首先，单位要证明你们存在违纪事实；其次，单位要证明你们的违纪事实已经达到了“严重”的程度。这需要单位提供合法有效的规章
2022-02-05 15,340 -
被公司开除又被辞退，再次入职会有什么影响吗？
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证
2022-04-18 15,340
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00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
6,036 2022.05.11 -
01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,585 2022.04.15 -
01:01
被无故辞退怎么赔偿被无故辞退的赔偿如下： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,742 2022.05.11
