单方面劳动合同是否会生效
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劳动合同单方面签字不生效。公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法的，用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动者是否可以单方面解除劳动合同？劳动者可以单方面解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反
2020.09.06 175 -
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单方面的劳动合同是否生效
公司与员工签订的劳动合同违法的，《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同必须经双方协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动者可以将公司所在地的人力资源反馈给社会保障局
2021-12-25 15,340 -
劳动合同单方面签字是否生效
无效的。公司和员工签订的劳动合同如果是签单方面签订的不合法，《劳动合同法》规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须是双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第
2022-05-26 15,340 -
合同是否单方面生效
视情况而定。 其一，如果是当时经过审阅同意并签字的则是有效； 其二，如果是当时没有经过审阅同意并签字的则是无效。 劳动合同应一式两份，用人单位应给劳动者一份，未依法给劳动者一份的，劳动者可以去劳动局劳
2022-05-31 15,340 -
劳动合同单方面生效吗
只有一方的签名不算数，这是双方的才行。劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权益和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律，行政法规的规定。劳动合同依法签订立
2021-10-24 15,340
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00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,914 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,296 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,235 2022.04.17
