员工辞职基本流程：
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1、员工原则上应提前30天将书面辞职报告递交人事部，领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续：（1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。（2）交接工作，公司回收工作证明书、员工手册、工作服、办公用品，确认无误后由公司负责人签字确认。（3）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销等），如有拖欠需结清，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。（4）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具“离职证明”。（5）人事行政部安排人员到社会保险经办机构办理终止．解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，中止职工社会保险关系；同时可以封存离职员工的公积金。（6）人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
工伤认定办法第二十七条
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2020.12.22 4,172 -
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1、员工原则上应提前30天将书面《》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签
2022-09-03 15,340 -
员工辞职流程
原则上，员工应提前30天向人事行政部提交书面辞职报告，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行了离职面试，了解其离职原因并做好记录。2、按离职手续表办理相关手续（附表1））：（1）离职员工将离职手续
2021-12-29 15,340 -
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2021-12-29 15,340
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企业改制的基本流程公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增
1,086 2022.04.17 -
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公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,290 2022.05.13
