企业行使罚款权的依据是什么
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企业单位没有罚款的权利，没有法律依据。 罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。 需要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。
债权人代位权行使的效力是：人民法院经审查认为代位权成立的，由债务人的相对人向债权人履行义务，债权人与债务人、债务人与相对人之间相应的权利义务终止。
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企业留置权的行使是什么？企业之间留置权的行使条件是：债务人不履行到期债务，债权人已经合法占有该留置财产，法律规定或者当事人约定不得留置的动产，不得留置。留置财产为可分物的，留置财产的价值应当相当于债务的金额。
2021.04.28 106 -
代位权行使的依据代位权行使的积极要件： 1、债权人与债务人之间必须有合法的债权债务的存在。 2、债务人对第三人享有到期的债权。 3、须债务人怠于行使其权利。 4、须债务人怠于行使权利的行为有害于债权人的债权。 5、债权人代位行使的范围，应以保全债权的必要为
2020.10.08 230 -
企业单位罚款有法律依据吗企业单位没有罚款的权利，没有法律依据。罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。需要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。
2020.01.09 416
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企业行政处罚的法律依据是什么
行政处罚，是行政处罚机关对违反行政法律规范的相对人的具体惩戒制裁手段。行政处罚的种类包括：警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律规定
2021-07-03 15,340 -
企业对违章、违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么？罚款标准是什么
企业对违章、违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么？1、按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，用人单位对职工罚款没有法律规范依据。2、按照现行有效的劳动法律规定，对职工违反法律、规章制度或劳动合同造成用人
2022-05-03 15,340 -
新六小企业处罚依据是什么
没有法律依据，企业罚款是依据公司制而定制的。 罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。他不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定
2022-07-01 15,340 -
行政处罚罚款数额的依据是什么？
中华人民共和国行政处罚法》第四十二条规定，行政机关在作出较大数额罚款的行政处罚决定之前，当事人有权要求听证。现就本省行政处罚听证范围中“较大数额罚款”标准规定如下：(一)法律、法规、规章对某类违法行为
2021-04-12 15,340
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00:59
行政行为违法判决的依据是什么行政行为违法判决的依据包括：1、证据确凿，即被诉具体行政行为确认的事实，具有充分证据证明其真实存在；2、适用法律法规正确，即适用了应当适用的法律法规和具体的条文款项；3、符合法定程序，有实施具体行政行为的程序时，作出被诉具体行政行为必须严格
2,022 2022.04.15 -
01:08
劳动合同赔款依据是什么劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四
1,215 2022.05.11 -
01:19
国有土地上企业拆迁法律依据国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括：《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律，由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。
420 2022.04.17
