双手食指指甲没有了算几级工伤
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双手食指指甲脱落不构成伤残等级。根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T最低等级“5.10十级”的规定，职工工伤手指伤残，可因为“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”；“指端植皮术后(增生性瘢痕25px2以上)”；“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”评定为十级伤残，但食指指甲脱落尚未达到标准规定的伤残程度，不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;6)指端植皮术后(增生性瘢痕25px2以上)12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
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根据国家职工工伤与职业病致残等级标准对手指伤残的定义，只是指甲掉了没有缺损的，是不构成伤残的。如果有缺损，可以认定十级伤残。是工伤，用人单位赔偿医药费和误工费等。用人单位没有参加工伤保险的，所有的费是需要用人单位承担的。
十级工伤。一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。公司职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以保留与单位的劳动关系，退出工作岗位。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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左手食指指甲没有了算几级工伤，赔偿标准双手食指指甲脱落不构成伤残等级。根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B最低等级“5.10十级”的规定，职工工伤手指伤残，可因为“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”；“指端植皮术后(增生性瘢痕252以上)”；
2021.03.24 702 -
工伤右手食指指甲处断了算几级伤残一般为十级伤残，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出
2020.11.13 1,055 -
食指没有了算几级工伤一般情况下，食指没有了算十级工伤。如果职工的左手中指和无名指骨折，被认定是工伤的，可以到当地的劳动能力鉴定委员会按照劳动者的受伤程度、受伤部位进行综合评定，以最终的伤残鉴定结论为准。鉴定后属于工伤的，按工伤鉴定规定，除了拇指之外，任何一指远
2022.04.16 2,583
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右手食指指甲没有了算几级工伤
等您的伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；
2022-01-19 15,340 -
右手中指食指指甲断了算几级工伤
九级左右.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后，如果可能构成伤残的要进
2022-05-10 15,340 -
工伤右手食指指甲断了算几级工伤
需要您先到劳动能力鉴定机构鉴定伤残等级，鉴定报告书是主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗
2022-04-12 15,340 -
右手食指指甲处断了算几级工伤
这个算工伤的。 目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？ 具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让
2022-03-21 15,340
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00:51
大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
2,108 2022.04.17 -
00:56
双减双增政策指什么双减和双增政策均是教育部发布的关于学生教育情况的相关政策。其中“双减”是指：减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担，“双增”主要包含两个方面，一方面是指增加学生参加体育、艺术、运动的机会，另一方面是增加学生在体育、音乐、美术等学科的
19,923 2022.04.17 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,304 2022.04.15
