企业女工50岁退休还是55退休

1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁； 2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女性工人50岁退休，女性干部还是会在55岁退休； 3、如果女性参保人一直是自行缴纳职工社保，那么法定退休年龄通常是55岁。

1、养老金待遇一般来说退休年龄越晚，退休后能领取的养老金也就越高，每年上调的养老金额度也会越高，主要原因是晚退休5年的话，养老保险就多缴纳了5年的时间，个人账户余额也就多了5年的钱，而且55岁退休的话，计发月数是170个月，比50岁退休的计发月数低，而且社会平均工资经过5年的増涨，比5年前的社会平均工资要高很多，那在计算养老金时，养老金的待遇也会高很多。 2、50岁退休如果50岁退休的话，虽然养老金的基数是少了点，但是提前5年退休的话，就可以早领取5年的养老金，这笔钱也是一笔不小的数目，而且早退休的话，每年还可以上调一次养老金，每年上调5%左右，那过5次上调之后，个人的养老金就能增加1/3左右。而且根据实际情况来看，如果提前5年退休的话，养老金经过5次上调之后，是有可能赶上晚退休的养老金待遇的，甚至有些人的养老金比晚退休的养老金还要高，那这种情况下，晚退休就比较吃亏了。 3、养老金回报率如果我们从养老金的回报率上来看，早退休的话可以早领取养老金，回本的时间也就越早，如果晚退休的话，领取养老金的时间就会少很多，再加上回本时间的话，最后养老金的回报率并没有早退休的高，所以从这一点上看，晚退休的人还是比较吃亏的。如果晚退休的人退休后没几年就去世了，虽然个人账户余额可以继承，但是划入统筹账户的资金是不可以退回的，那这样来看的话，晚退休的人还是比较吃亏的。 4、退休生活早退休和晚退休的区别，除了养老金的待遇多少之外，还有退休后的生活时间不同，早退休5年的话，这5年的时间是完全由自己支配的，自己想干什么就干什么，那如果晚退休的话，不仅养老金的待遇要晚5年领取，而个人的时间也不能自由地分配，这5年的时间对于身体的消耗也是不可估量的。