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现在的九级工伤赔偿标准怎样?

2022-03-29 20:25

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天津在线咨询顾问团

2022-03-29回复

专业分析:

1.医药费; 2.伙食补助费,住院期间; 3.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 4.护理费,停工留薪期内需要护理的; 5.工伤赔偿: (1)一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。 (2)一次性工伤医疗补助金4个月在岗职工平均工资和一次性伤残就业补助金4个月在岗职工平均工资。

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九级工伤赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费,九级伤残补助金为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。 3.医疗费。按实际发生的费用计算。 4.护理费。护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算;受害人雇佣护工的,其计算方法与第二种情形相同。 5.交通费。

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