聘用合同注意事项是怎么样的?
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聘用合同书注意事项: (一)聘用合同的内容要完整。 (二)聘用合同的内容应向受聘人员充分说明,特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款,如解除合同、违约责任及保密等条款,这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。 (三)聘用人员后的培训要到位,内容要完整无遗漏,既包括岗位技能培训,也包括企业劳动纪律、规章制度的培训,且要留下员工接受培训的证据,如要求员工签名的签到单,上面应列明培训内容。
合同签字盖章注意的事项包括: 1、合同的条款并不要求当事人自行书写,但必需要亲自签字或盖章; 2、签盖要与订立合同的主体一致; 3、签字时最好采取页签,盖章时要加盖骑缝; 4、合同文件封面或扉页、投标函需加盖投标人印章; 5、由委托代理人签字或盖章,要随合同文件一起提交有效的授权委托书原件。
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合同用印注意事项
合同用印注意事项具体如下: 1、盖章时要加盖骑缝,骑缝章要完整; 2、盖章要与订立合同的主体相符,通常会出现,合同当事人一栏与盖章主体不同; 3、签字时最好用蓝黑色的墨水,易于分辩是否为原件; 4、当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人签
2021.12.13 2,002 -
劳动合同约定试用期的注意事项是怎样的
劳动合同约定试用期的注意事项: 1.单独的试用期合同是无效的; 2.劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月; 3.资金担保违法,可酌情提供担保人; 4.试用期企业须有理由退工,员工可无理由走人。
2020.10.06 79 -
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聘用合同书注意事项
聘用合同书注意事项: (一)聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面,更要详细列明双方可以解除合同的具体情形,要避免模糊不清、易生歧义的语句,应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无
2022-06-14 15,340 -
聘用合同的注意事项有哪些
订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同,应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定
2022-07-01 15,340 -
聘用合同书的注意事项有哪些
订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同,应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定
2022-05-30 15,340 -
聘用合同书注意事项有哪些
订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同,应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定
2022-05-27 15,340
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聘任合同注意事项聘用合同的注意事项包括: 合同内容要详细完整,要写清楚职位、时间、待遇等等事项,还要写明可以解除合同的情形,不要出现模糊不清、容易产生歧义的语句,要用清楚、没有歧义的语言来表述。此外,还要写清楚企业的劳动纪律,或用附件附上企业的规章制度,作
1,158 2022.04.17 -
01:19
审合同注意事项审合同的注意事项包括以下这五个方面: 一、注意合同的目的性。只有了解合同目的,才可以弄清楚合同各方的真实意思、确定合同的性质及合同的准确名称、“规划”合同双方的权利和义务及违约后果、确保合同的有效性。 二、注意合同的有效性。 合同有效性事实
2,627 2022.04.15 -
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购房合同的注意事项作为购房者,在签订购房合同时应注意以下事项:1、房屋产权是否符合出售条件。2、卖方是否有权出售房屋。3、房屋价格与同地段同类型房屋是否相符。4、合同中约定的付款期限是否合理。5、合同中约定的过户、交付时间是否合理。6、违约责任的约定对买卖双
1,765 2022.04.15