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哺乳期辞职有补偿么
女职工在哺乳期辞职一般是没有补偿的,但是因以下情形的辞职的,可以要求用人单位支付经济补偿: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4
2020.08.29 133 -
哺乳期解除合同怎么补偿
哺乳期解除合同应当按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2020.10.26 96 -
哺乳期单位裁员怎么补偿?
劳动者在哺乳期内被单位裁员的,单位应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,经济补偿金则是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
2020.01.20 85
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哺乳期期间要怎么补偿哺乳期的n
看哺乳期员工诉求。如果哺乳期员工同意解除,应当按照协商一致解除的原则,协商经济补偿金,补偿标准为每工作一年补偿一个月工资的标准补偿如果不同意解除,应当继续履行劳动合同,直到哺乳期结束。哺乳期结束后可以
2023-02-13 15,340 -
哺乳期补偿
看哺乳期员工诉求。如果哺乳期员工同意解除,应当按照协商一致解除的原则,协商经济补偿金,补偿标准为每工作一年补偿一个月工资的标准补偿如果不同意解除,应当继续履行劳动合同,直到哺乳期结束。哺乳期结束后可以
2023-02-13 15,340 -
哺乳期辞退怎么补偿
哺乳期辞退员工补偿标准的具体规定如下:《劳动合同法》规定,用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签,从第2月-12个月工资双倍;1年以后(此时无2倍工资),自动转为无固定期限劳动合同。一定要收集好
2022-05-10 15,340 -
哺乳期解雇补偿
若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿
2022-04-25 15,340
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哺乳期怎么起诉离婚
起诉离婚的,哺乳期时男方通常是不可以进行起诉离婚的,在女方怀孕期间以及在流产后6个月内男方都是不能提出离婚的。而女方无论是在哺乳期,还是怀孕期间都可以起诉离婚。哺乳期起诉离婚流程如下: 1、首先要确定管辖的法院。离婚案件以被告所在地人民法院
416 2023.01.04 -
01:17
哺乳期内离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,726 2021.04.25 -
00:56
哺乳期小孩离婚怎么判
正常情况下,判给女方。在离婚争夺抚养权的官司中,一般处于哺乳期的婴儿抚养权都会归女方,由男方支付孩子的抚养费。因为此时孩子比较小,更加需要母亲的照顾。此外如果父母双方协议不满两周岁的子女由父亲直接抚养,并对子女健康成长无不利影响的,法院应当
9,174 2022.10.06