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员工在工作岗位上发病死亡怎么办如果员工在工作岗位上突发疾病死亡，应当按照公亡待遇处理，应当按照属于工伤认定。按照法律规定，应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金。
2020.03.04 249 -
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打死哥哥犯法吗打死哥哥犯法，具体判罚须根据具体年龄判定。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较
2020.05.31 1,132
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哥哥肇事逃逸致我哥哥死亡怎么办
涉嫌交通肇事罪，交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑；若你哥哥因逃逸致人死亡，则处7年以上有期徒刑，若死者系当场死亡，则在3-7年之
2022-05-03 15,340 -
哥哥意外死亡，工伤如何赔偿
您哥哥之前身体有什么问题吗？具体是因为什么原因死亡的呢？ 您哥哥这种情况是可以做一个工伤认定的，但是需要证据证明劳动关系存在的。如果是工伤，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工
2022-03-20 15,340 -
哥哥意外死亡赔偿问题
你哥哥与马先生之间属雇佣关系，你哥哥的继承人与马先生的继承人协商赔偿事宜，赔偿项目有：死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费及办理丧事的交通费、住宿费、误工费等必要支出。如协商不成，可以马先生
2022-02-05 15,340 -
哥哥撞了我哥哥我该怎么办
就你所讲的情况，法院应该是认定了你哥哥具有逃逸行为。该起事故的刑事责任应该由肇事司机本人承担，民事责任由车主和司机共同承担。保险公司进行赔偿是根据车辆的交强险或者其他商业保险，承担保险责任。至于你哥哥
2022-01-28 15,340
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在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,281 2022.04.17 -
00:59
工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,288 2022.05.11 -
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单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
7,815 2022.05.11
