未经清算而解散公司的法律责任如何
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
未经清算而解散公司的法律责任是公司股东对债权人负无限连带责任。未经清算而解散公司属于股东滥用公司人格逃避债务，侵害了债权人的利益，违反了公司法规定，应适用公司人格否认规则，由公司股东对债权人负无限连带责任。《中华人民共和国公司法》第二十条 第二、三款规定，公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司未经清算而解散的情形有： 1、公司实际上已经自行解散，既未被吊销营业执照，也未被注销，即名存实亡，没有清算。 2、公司未经清算而被公司登记机关注销：这主要是公司因违反公司法及公司登记管理条例等规定； 由公司登记机关吊销其营业执照后，没有责令其清算，公司既不主动清算，也不申请注销登记，而登记机关直接依职权注销该公司。 3、公司因违法而被企业主管机关关闭或撤销后来经清算，而被公司登记机关依职权注销。
-
公司解散清算的法律责任有哪些？公司解散清算的法律责任，通常如下： 1、公司从事与清算无关的经营活动的，给予警告和没收违法所得； 2、清算组违法清算的，应当责令改正，退还公司财产，没收违法所得和罚款。 《中华人民共和国公司法》规定，公司在清算期间开展与清算无关的经营活动的
2022.04.16 475 -
公司解散清算中什么法律责任公司解散清算中有下列法律责任： 一、民事责任： (一)清算组妨碍清算的侵权赔偿责任。 (二)有限责任公司股东、股份有限公司的董事和控股股东或实际控制人妨碍清算的侵权赔偿责任。 (三)股东或发起人出资不足的补充连带责任。 二、清算组作为公司特
2020.03.18 101 -
公司解散清算中哪些法律责任公司解散清算中的法律责任如下： 一、民事责任： (一)清算组妨碍清算的侵权赔偿责任。 (二)有限责任公司股东、股份有限公司的董事和控股股东或实际控制人妨碍清算的侵权赔偿责任。 (三)股东或发起人出资不足的补充连带责任。 二、行政责任：清算组
2020.10.07 164
-
未经公司清算解散公司法律上承担什么责任
未经清算而解散公司的法律责任是公司股东对债权人负无限连带责任。未经清算而解散公司属于股东滥用公司人格逃避债务，侵害了债权人的利益，违反了公司法规定，应适用公司人格否认规则，由公司股东对债权人负无限连带
2022-05-12 15,340 -
公司解散清算中的法律责任有哪些
公司解散清算中的法律责任有： 1、公司从事与清算无关的经营活动的，处警告和没收违法所得； 2、清算组违法清算的，承担责令改正、退还公司财产、没收违法所得和罚款的责任。《中华人民共和国公司法》第二百零五
2022-05-11 15,340 -
公司解散如何清算？
《公司法》关于公司解散的规定： 第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算
2022-05-08 15,340 -
公司解散如何清算
公司因股东会或者股东大会决议解散而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进
2022-02-01 15,340
-
01:35
公司解散清算流程怎么走公司解散清算流程为： 1、首先需要成立清算小组，公司应该在解散理由出现当日起的15天之内成立清算小组。 2、登记债务债权后，清算小组还需清理公司的财产，一般清算组会委托审计单位做相关的审计工作； 3、待审计完成后，则需制定相关的清算方案，并
1,937 2022.04.17 -
01:00
公司解散合同未到期如何赔偿公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
1,112 2022.04.17 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,516 2022.04.15
