存货的计价方法有几种
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存货计价方法是一种企业会计账务处理方法。存货计价方法的选择是制订企业会计政策的一项重要内容。存货计价方法一共有3种，分别是个别计价法、先进先出法、加权平均法以及移动加权平均法。 存货一般具有以下特点： （1）存货是有形资产，这一点有别于无形资产。 （2）存货具有较强的流动性。在企业中，存货经常处于不断销售、耗用、购买、或重置中，具有较快的变现能力和明显的流动性。 （3）存货具有时效性和发生潜在损失的可能性。在正常的经营活动下，存货能够规律地转换为货币资产或其他资产，但长期不能耗用的存货就有可能变为积压物资或降价销售，从而造成企业的损失。
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是的。存货的计价方法的变更属于会计处理的计量基础发生变更，一般地，对计量基础的指定和选择是会计政策，其相应的变更是会计政策变更。理由如下： 1、会计估计变更，是指由于资产和负债的当前状况及预期经济利益和义务发生了变化，从而对资产或负债的账面价值或者资产的定期消耗金额进行调整。 2、固定资产折旧方法变更是由预期经济利益和义务发生了变化导致的，从而对资产的账面价值进行了调整，所以属于会计估计变更。 3、而发出存货计价方法的变更，与资产和负债的当年状况以及预期经济利益和义务的变化没有关系，无非是前期采用的计价方法有误或者采用新的计价方法更好的反应资产、负债、损益情况，是会计处理方法的变更，应属于会计政策变更，应进行追溯调整。
工龄计算方法： 1、连续计算法：也叫工龄连续计算。 2、合并计算：是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。 3、工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
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工资的计算方法有几种（一）、按年、季、月的天数进行核算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每
2020.11.01 579 -
工资计算方法有几种工资计算方法主要有两种：1、按年、季、月的天数计算工资，年工作日为250天、季工作日为每季度62.5天、月工作日为每月20.83天、工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日的8小时来计算；2、按件计算工资，该种计算方式主要是秉持着多劳多得的原
2021.04.26 1,771 -
计算工资方法有几种？计算工资的方法如下： 1、年工作日：365天-104天休息日-11天法定节假日＝250天； 2、季工作日：250天除以4季＝62.5天/季； 3、月工作日：250天除以12月＝20.83天/月； 4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘
2022.07.02 1,619
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存货计价方法有几种
存货计价方法是一种企业会计账务处理方法。存货计价方法的选择是制订企业会计政策的一项重要内容。存货计价方法一共有3种，分别是个别计价法、先进先出法、加权平均法以及移动加权平均法。 存货一般具有以下特点：
2023-04-25 15,340 -
存货的计价方法有哪些？
先进先出法，个别计价法，加权平均法。
2022-10-31 15,340 -
存货计价方法有哪些
存货计价方法是一种企业会计账务处理方法。存货计价方法的选择是制订企业会计政策的一项重要内容。存货计价方法一共有3种，分别是个别计价法、先进先出法、加权平均法以及移动加权平均法。 存货一般具有以下特点：
2023-04-25 15,340 -
存货计价法的加权平均法的计价方法
加权平均法即全月一次加权平均法,指以当月全部进货数量加上月初存货数量作为权数,去除当月全部进货成本加上月初存货成本，计算出存货的加权平均单位成本，以此为基础计算当月发出存货的成本和期末存货的成本的一种
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工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
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