单位非法吸收职工工资可以追讨吗
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单位恶意拖欠工资界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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离职员工如何追讨工资离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资，责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，应当向法院起诉。
2020.09.25 135 -
欠款不还可以追讨工资吗他人欠款不还的，能执行工资。债权人可以向法院起诉，在获得判决后，如果欠款人仍拒绝还款的，债权人可以申请法院强制执行，而法院可以采取扣押、冻结、划拨、变价等措施执行欠款人合法所有的财产。
2020.12.04 149
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单位非法集资被调查, 员工可以追讨工资吗
1、单位非法集资被调查,员工可以追讨工资，拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规
2022-02-23 15,340 -
单位非法集资被调查, 员工能否追讨工资
1、单位非法集资被调查,员工可以追讨工资，拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规
2022-03-16 15,340 -
单位可以克扣职工工资吗?
单位不可以克扣职工工资。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形
2022-07-12 15,340 -
单位非法吸收公众存款可以定罪吗
(一)三年以下有期徒刑、拘役、单处罚金量刑： 1、个人吸收存款额不满20万元或变相吸收存款不满30户,但给存款人造成10万元损失的,基准刑为拘役三个月;损失每增加 3.5万元或每增加2户,刑期增加一个
2022-05-19 15,340
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01:12
非法吸收可取保吗如果犯罪嫌疑人触犯非法吸收公众存款罪，是否可以取保候审，需要根据具体案情确定。如果满足下面条件之一的，就可以申请取保候审： 第一，犯罪嫌疑人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑。由于罪行不严重，量刑较轻，社会危险性较小，所以可以采取取保候审
975 2022.04.17 -
00:58
非法吸收公众存款罪追诉时效非法吸收公众存款罪是指违反国家金融管理法规非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。此罪的最高量刑幅度是：数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。而刑法相对应的追诉时效：法定最
6,888 2022.04.15 -
01:10
非法吸收公众存款可以取保候审吗非法吸取公众存款的，根据行为的严重程度来判处罪行的，情节轻微的，会被处三年以下的有期徒刑或者是拘役。非法吸取公众存款涉及的数额巨大的或者行为极其恶劣的，可能会被处三年以上十年以下有期徒刑。这两种情况都是会被处不同金额的罚金。犯罪者被公安机关
1,063 2022.04.17
