社保如何转移到新公司
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从原单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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社保转移到新单位的方法:新单位在本地,已经离职的,拿到解除劳动合同书交到新单位,然后新单位办理社保增员,次月就可以享受社保待遇;新单位不在本地的,先由缴费单位或本人携带有关材料至本市社保中心服务大厅申请等。
社保转移到新单位流程如下:1、由原单位向新单位提出社保关系转移接续的书面申请;2、新单位审核转移接续申请,并向原单位发出同意接受函;3、原单位办理转移手续;4、新单位地接受转移手续和资金,将确认情况及时通知参保人员。
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