开工单位请产假有哪些标准流程？
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产，都可以享受产假90天，从预产期前的15天开始，一直休到预产期后第75天结束。法律还规定了产前假。即女职工怀孕满7个月后，本人可以提出申请，经单位批准后可以给予两个半月的产前假。
单位工程质量验收合格应符合下列规定： （1）单位工程所含分部(子分部)工程的质量均应验收合格。 （2）质量控制资料应完整。 （3）单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整。 （4）主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范的规定。 （5）观感质量验收应符合要求。
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单位工程验收合格标准有哪些单位工程质量验收合格应符合下列规定： （1)单位工程所含分部(子分部)工程的质量均应验收合格。 （2)质量控制资料应完整。 （3)单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整。 （4)主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范的
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