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工伤赔偿标准及其是怎样赔偿的

2022-02-19 19:43

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甘肃在线咨询顾问团

2022-02-19回复

专业分析:

工伤标准。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇:您好,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

工伤赔偿项目有治疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,等等。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,等。

章法律师

广东律参律师事务所

应当认定为工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者受到暴力等意外伤害;工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;因工外出期间因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等;被认定为工伤的,依法享受工伤保险待遇。

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