签定无限合同需要什么条件
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签无固定期限合同的条件:用人单位与劳动者协商一致;劳动者在该用人单位连续工作满十年;以及用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。
签订无固定期限的劳动合同需要满足下列条件:用人单位与劳动者协商一致,均同意签订;劳动者在用人单位的连续工龄满十年;或者用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。
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无固定期限合同需要什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件: 一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 二、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单
2020.04.07 159 -
签订无固定期限劳动合同需要什么条件
(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立。 (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 (1)、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。 (2)、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳
2020.05.02 190 -
不签无固定期限合同怎么办?需要什么条件?
在我国劳动者不签无固定期限合同可以,由用人单位与劳动者协商约定即可,但满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同。
2020.11.04 107
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签订无固定期限合同需要什么条件
一般的情况下,签订无固定期限合同的条件是以下几种:(1)、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与
2022-03-14 15,340 -
签无固定期限劳动合同需要什么条件
签订无固定期限的劳动合同需要满足以下条件: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立。 2、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该
2022-05-14 15,340 -
签无固定期限劳动合同需要符合什么条件
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 如果满足这个条件,你可以提出续订无固定期
2022-05-20 15,340 -
无固定期限劳动合同需要签订什么条件
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提
2022-04-10 15,340
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00:54
签订无因定合同需具备什么条件签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;
866 2022.04.17 -
01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有: 1、劳动者在本单位工作连续满10年的; 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度,或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时,劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的;
7,093 2022.04.15 -
01:23
签合同需要注意什么今天和大家分享一下签合同需要注意什么 签合同的注意事项有: 1、合同的当事人双方均为自然人,主体适格。签合同时,要确定对方的真实身份以及行为能力; 2、签合同时,要采用书面形式签订合同,双方就合同内容达成一致协议后,签订确认书并盖章签字;
7,339 2022.04.15