苏州社保问题网具体能报多少求解
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生育津贴应以实际为准,其计发公式=计发基数乘以职工产假天数。生育营养补助应以实际为准:按本市上年城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%计发。2019年7月1日起,计发标准为1888元。其中,对妊娠满7个月引产的人员,市社保中心分别按1000元、1888元的标准,将一次性产前检查补贴、生育营养补助拨付至本人社会保障卡上的苏州银行借记账户;对妊娠3-7个月流产、引产的人员,按700元的标准将一次性产前检查补贴拨付至其本人社会保障卡上的苏州银行借记账户。一次性生育补贴:流产200元,顺产1200元,难产或多胞胎生育2000元。
社保包括养老保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是企业缴纳,想要领退休金的话必须交够15年。因为养老保险领取的条件是: 1.缴纳养老保险满15年。 2.达到法定退休年龄。如果其他保险也想要一直享受的话,就不止缴纳15年,需要一直缴纳至退休年。
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苏州社保报销比例
苏州在职职工医保报销比例: (一) 1、到医院的门诊、急诊看病后,1800元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%; 2、如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%; 3、如果是70周岁以上的退休人
2020.12.22 684 -
苏州少儿医保报销比例是多少?
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2020.01.31 512
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正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律规定:《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下,增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下,每次生孩
2021-10-18 15,340
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4,000 2022.05.11 -
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苏州第三代社保卡更换
苏州第三代社保卡更换流程如下: 由单位统一办理的代理人,携带法人社会信用代码证,或申请单位授权委托书,以及个人有效身份证件原件,和《江苏省社会保障卡申领登记表》,到合作银行网点进行业务办理。 社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进
5,475 2022.04.17 -
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苏州园区社保怎么查询明细
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7,235 2022.04.12