公司欠工资不给该怎么办？
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公司欠劳动者工资不给的，劳动者可以先与公司协商，如果协商不成的，可以采用以下方式处理： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、诉讼途径解决。这又分三种情况： 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行； 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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小公司欠工资不给处理如下：到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；可以直接申请仲裁；对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
公司欠工资不给的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
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公司欠工资不给应该怎么办公司欠工资不给的，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
2020.03.07 125 -
公司欠员工工资不给该怎么办公司欠员工工资不给可以通过以下途径追讨工资： 1、员工可以和公司协商，约定工资支付的期限，签订支付协议书； 2、员工可以向人民法院申请支付令； 3、员工可以向劳动监督部门投诉，让劳动监督部门介入调查； 4、员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
2022.07.12 249 -
公司欠员工工资不给应该怎么办公司欠工资不给处理方法如下： 1、劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉， 2、可以申请劳动仲裁， 3、对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼； 4、员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。 仲
2022.08.24 228
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欠公司工资不给该怎么办
请问你有证据吗？有合同吗？对方现在欠您多少钱呢？
2022-03-22 15,340 -
公司欠欠工资不给应该怎么办
如果公司不支付工资，可以采取以下措施：1。电话向当地劳动执法监察大队投诉，他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。 2、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖
2021-11-30 15,340 -
公司拖欠工资不给该怎么办
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，同时还可以要求对方支付相
2022-04-10 15,340 -
公司拖欠工资不给该怎么办?
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由负担）。3．如果对仲裁结果不满意
2022-09-04 15,340
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01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
736 2022.05.11 -
01:02
私人公司拖欠工资不给怎么办私人公司拖欠工资不给可以投诉举报，申请劳动仲裁。私人公司拖欠工资不给，第1步就是要收集在公司工作过的相关证据，比如劳动合同，工作文件等等；第2步就是去劳动监察机构进行投诉，举报。劳动监察部门会通知公司调解，要求公司支付。如果调解成功工资就可
2,212 2022.05.11 -
01:19
公司拖欠工资应该怎么办公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。要求公司支付。假如公司并没有什么特殊情况，也不存在资金困难的问题，公司纯属耍赖不给，那作为员工就应该要求公司及时足额支付劳动报酬。出具支付承诺。假如公司是由于经营困难问题，
914 2022.04.17
