员工请丧假扣工资吗
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首先，我国劳动法保障劳动者休息休假的权利，劳动者在年休假、探亲假、婚假、丧假期间享受带薪休假。也就是说劳动者如果请丧假的话，那么用人单位需要在劳动者丧假期间按照劳动合同规定的标准支付工资，不能因为劳动者请丧假没有劳动为由扣劳动者的工资。 如果用人单位因为劳动者请丧假为由扣除劳动者工资的，劳动者可以先和用人单位协商要求用人单位支付被扣的工资。假如用人单位拒绝支付，那么劳动者可以到当地劳动保障监察部门投诉，同时劳动者也可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者直接向人民法院起诉要求用人单位支付被扣的工资。 根据《工资支付条例》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 同时《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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请丧假扣工资吗？职员请丧假不会被扣工资的，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2020.12.02 795 -
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一个员工请婚假丧假扣工资吗
关于婚假丧假扣工资吗的回答是请丧假在规定时间内是肯定不影响工资、奖金等福利待遇的。员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料： 1.请假单 2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明
2022-07-21 15,340 -
员工请丧假工资需要扣除吗
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人
2022-07-13 15,340 -
丧假请假扣工资吗
丧假不扣工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 《中华人民共和国劳动法
2022-05-13 15,340 -
丧假请假扣工资吗？
丧假不扣工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 《中华人民共和国劳动法
2022-05-28 15,340
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01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,167 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,217 2022.04.17 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,887 2022.05.11
