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行政单位我想咨询一下哺乳假和年假有冲突吗

2022-07-22 19:05

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2022-07-22回复

专业分析:

没有哺乳假的说法。法律只是规定哺乳期女职工每天上午、下午的工作时间内各有半个小时的哺乳时间,不扣薪。当然你也可以和单位协商(注意不是法律规定的,只能协商)将每天的一个小时以八天合并为一天8小时休息,和年休假应当分开。 2.全勤奖是单位福利,不是法律规定的。只要当月缺勤,不管什么原因或者请什么假,单位扣发全勤奖也是合理的。 3.从时间上说,30天通知期包括产假。但是要注意提出辞职劳动者还有交接工作的义务,只要你在30天内把工作交接完了就可以在30天后正常离职,如果因为你在休产假而没有出勤没有很好交接,那么你需要延迟离职。

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