工伤后自费后单位给报工伤保险吗
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如果工伤后先自费(或单位垫付)医疗费的,应当让企业垫付先期的治疗费用,而不是工伤,是不是工伤是需要认定的(如果企业没有买工伤保险的话、赔偿费)就由单位出。各种因公保险的目的是保障你的医疗(也就是你的身体健康,哪怕只干了一天,不是让你以此来赚钱的,如果你用医保看工伤,这部分费用就给予报销医保的部分是要从工伤赔偿中扣除的,能够得到及时的治疗),不因为工作的原因遭到伤害或者遭受了伤害以后。但是有一点你你必须了解,如果有剩余的部分也是可以继承的,如果受了工伤,补,无论什么伤。简单点,也得给你治疗,这部分费用(工伤治疗和补、病都可以治疗(无论你是否有病都享有并积累余额),工伤认定以后不能报销的那一部分也有用工单位出)所以以后如果有工伤,要把这一部分费用扣除,你不受伤干一辈子和你也没有关系,他专门真的的是因公受伤的情况,所以无论是谁都是这样工伤后治疗时用个人医保的,因为你个人名下的医疗保险是可以带走的(医疗保险保障的是你的疾病治疗;工伤是属于由工伤保险和企业承担的,那么医保也是算成疾病的),在计算工伤赔偿时,在被认定工伤后,医保是你个人的、赔偿
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工伤不能报销的费用,需要根据其情形进行判断,一般来说,分为如下几种情况: 第一种:根据《工伤保险条例》等有关规定合理产生的费用,属于工伤保险基金不予支付的,但规定属于单位支付的部分(如:停工留薪期工资福利待遇;工伤职工在停工留薪期需要护理的护理费;五至六级工伤职工难以安排工作的伤残津贴;一次性伤残就业补助金等)。第二种:不符合《工伤保险条例》等有关规定产生的自费项目费用,属于工伤保险基金不予支付的,也不属于单位支付的部分,谁产生谁支付(如:人为产生的超标准的自费医疗费用等),由签字人支付,工伤职工住院期间无签字医院产生的,按照规定由医院自付。
买了工伤保险后这样报销: 1、由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,在事故伤害发生之日起30日内申请; 2、如果出现用人单位不申请,受伤员工(或受伤员工家属)可以在工伤发生后一年内提出工伤认定申请; 3、提交申请材料。
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