离职流程不批去哪投诉
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合法的离职流程不批，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门审请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工厂辞工不批去哪里投诉劳动者向用人单位申请辞职，只要符合劳动法条例，用人单位应准予劳动者辞职。辞职者应提前三十天向公司提交辞职证明，试用期应提前三天提交。在提交辞职证明的时候，辞职者应自留一份辞职书副本。用人单位不准予劳动者辞职，如果协商不成并且发生纠纷，劳动者
2022.04.12 1,600 -
去劳动局投诉流程去劳动局投诉的流程如下：劳动者可以由本人亲自前往劳动局提交投诉举报的资料，请求劳动局维护其合法权益；也可以委托他人代为投诉，但要依法提供授权委托书、能证明劳动关系存在的资料等，例如劳动合同等。
2020.01.30 239 -
去劳动局投诉流程劳动局投诉也就是申请劳动仲裁，主要流程如下：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；仲裁申请书应当载明下列事项：姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话；单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法人或主要负责人的姓名、
2022.06.17 1,073
-
企业不办理离职去哪投诉
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内
2022-04-15 15,340 -
公司不给办离职去哪投诉
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内
2022-04-13 15,340 -
离职后不给工资，去哪投诉
可以到以下地方投诉： 1.投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。
2022-08-19 15,340 -
离职证明不给开去哪里投诉
用人单位不给开具离职证明是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十
2022-01-27 15,340
-
01:15
12315投诉流程12315投诉流程如下：拨通12315电话后，如需投诉或举报，请按工作人员的提示回答问题，如实说出投诉的事实、理由及投诉请求，并说出自己的姓名、地址、电话号码或其他联系方式和被申诉方的名称、地址、电话。 另外拔打12315是收费的，消费者申
5,918 2022.04.17 -
01:03
工程投标流程工程投标的流程包括以下这几个方面： 1、通过网上或有关媒体，关注招标的公告； 2、按照招标公告上的规定，准备报名的资料； 3、到招标代理报名，按受报名的审核、调查； 4、报名通过之后，在规定的时间之内，购买招标文件； 5、组织有关人员按照招
14,077 2022.04.15 -
01:15
员工工资不发去哪里投诉不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民
2,509 2022.05.11
