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因为打算年底结婚但是公司不给婚假怎么办

2022-07-14 21:03

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2022-07-14回复

专业分析:

公司不给婚假怎么办,那么你可以选择起诉,因为这是劳动者的合法权益。根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。下面我们来了解一下2015最新国家法定婚假规定。国家关于婚假的法律规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。全国各地婚假规定需具体地区具体查询。由此可见,你们公司的规定排除了你享有婚假的权利,是不合法的,婚假与入职年限没有任何关系。可以先与公司协商解决,指出公司规定的违法事实。协商不成可向劳动管理部门投诉或者申请劳动仲裁。最后是向法院起诉。

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